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即有分期彻底关闭线下业务!裁员近千人 有人获赔200还分三期

发布时间:2019-02-27  作者:本站编辑  来源:凤凰财经  
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此前「消费金融频道」曾经多次报道过即有分期(下文称即有)的情况,在2018年中期开始,即有分期就开始了一轮波及很大的裁员,包括湖北、东北、四川,江西等地均有不同程度的裁员情况。

让我们先稍微回顾一下即有裁员的流程。

即有首先会宣布系统故障等问题停止办单,随后对员工宣布过几天就会恢复了,大家开始还会正常上班,但慢慢有单做不了或者有商户来催款,慢慢搞得大家也都不好上班了。于是大家开始休息一段时间,等到一定的时间节点,你就会发现自己的工号被冻结了。

接着被冻号员工的开始慌张的询问究竟是怎么回事,这个时候即有如果没有直接告诉你要裁员了,那么多半会再拖一拖。与此同时还会在强制离职之前做一番铺垫,通常表现是签一波文件同时安抚大家的情绪。

最惨的就是基层的人员了,他们被逼着自愿离职,自愿离职就表示这没有赔偿,如果抗拒不签那么他的基本薪资也就要不到了。当然他们还有一个后招,如果你不签那么就会被调走到其他没撤退的城市,之后再找个理由开除你,这个是威胁一般是留在最后才会用。

就补偿与工资来说,员工与公司展开了一场拉锯战。在我们往期的报道里这些都被频繁提及,你可以点击这里进行跳转。

本以为事情该画上句点了,但新年伊始,我们收到了很多消息。无一例外的表示即有开始了新的一轮裁员,即有解散了全部的线下团队,这就意味着其线下分期业务彻底不做了。据了解,因为此次裁员受到影响的人数有上千人,涉及到的工资及补偿款则在千万元以上。

据一些即有的员工表示,1月25日叫大家签合同,赔偿金分90个工作日分3期支付,搞笑的是有些新进来一个月的同事,只赔偿200元,也是分3期。合同说好8号发工资和赔偿金,但是到了2月15日年过完了都还没发,更气人的是没有一位领导出来告诉大家原因,而且合同也是当天通知让大家第二天去签,合同内容还很莫名其妙,当时想法是公司应该确实没钱,分3期返还能接受,也就签了。

还有一位对我们透露,虽然会赔偿员工,但是还有部分商户的货款没有结清,目前尚未有进一步消息。

此前的消息都有些断断续续,当我们真正了解情况时间要再稍微往后面推一点,小安在本轮裁员中被辞退,他对「消费金融频道」更为详细的叙述了相关的情况。“当时公司告诉我们签主动离职协议,虽然算主动但是赔偿金会给到我们,当时的情况如果我们不签协议,那么一分钱的赔偿都不会有,所以我们那时并没有什么其他选择,相对而言我们就是弱势群体。”

协议说90个工作日发放,这个时间其实并不算短。但其实小安此前还有两个月工资没有结清,当然公司也承诺会补发给他。即有分期于1月时由法人曹诚变更为周洲,这些他们都看在眼里,钱没拿到手心里是不会踏实的,于是在上周各地被裁掉的员工开始了维权的活动。

“即有在2018年初就开始运转不正常,货款经常跟不上,打款延迟,9月的时候关闭了大部分城市裁员了一波,然后只剩下大概50个城市,当然只是号称也可能没到那么多。我们是最后一波被裁的,而且没有征兆,前几天还在招聘,公司突然就说不做线下了…“小安这样对我们说。

详细询问后,小安表示本次被裁掉的人也很多,大概有上千人,就他自己的河北地区来说,据他的估算河北的三个城市,石家庄、秦皇岛和沧州,再算上北京天津大概就有200多人了,南方的人数相对来说要更多一些。他对我们举例说上午刚建的群,不一会就已经有了1000多人。

发稿日当日,他再次联系了我们,“昨天公司按照当日的承诺,发放了此前拖欠的60%的工资,今天即有补齐了工资,同时支付了三分之一赔偿金。之前大家的维权诉求得到了响应,加快了资金到账的速度。”为了怕引起歧义,小安补充说,他目前拿到了一共要拿钱的40%这其中是全额的工资及一部分的补偿款,至于剩下的什么时候到账,目前还没有消息。

询问途中小安反问道,“这个事情在消费金融圈算新闻吗?”其实不管什么圈子都是由人组成的。公司要业务转型,资金紧张这些其实都能理解,但员工也有员工的苦衷,很多事情也都是商量出来的,但有过的承诺请一定兑现。「消费金融频道」将持续关注事情的后续发展。

注:据采访者要求,文章内名字采用化名。

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